роста

Экосистема

Премиальная онлайн-программа для собственников, CEO, HR и руководителей, которые хотят перестать быть “узким горлышком”, вырастить зрелую команду и внедрить культуру лидерства, где люди берут ответственность, а не ждут указаний.

Развитие лидерских компетенций и коучингового стиля управления

Получить программу и условия

Старт потока: 15 сентября

Набор ограничен: до 20 участников

Сильные 1:1, делегирование и командная динамика

Снижение операционной
перегрузки руководителя

Международные
тренеры и сертификат ICU

120 академических часов • Международные тренеры • Сертификат ICU • До 20 участников в потоке •

120 академических часов • Международные тренеры • Сертификат ICU • До 20 участников в потоке •

120 академических часов • Международные тренеры • Сертификат ICU • До 20 участников в потоке •

120 академических часов • Международные тренеры • Сертификат ICU • До 20 участников в потоке •

Это уже не просто нагрузка, а сигнал к смене управленческой модели.

Возможно, вы узнаете в этом свою реальность:

Это признак того, что бизнесу нужен следующий уровень лидерской среды и управленческой культуры.

Если бизнес по-прежнему держится на вас

Это не вопрос “слабых сотрудников”.

Это не вопрос
“слабых сотрудников”.

Без вас решения замедляются или не принимаются вовсе

01

Сотрудники приходят с вопросами, но редко — с ответственными решениями

02

Сильные люди постепенно теряют энергию и инициативу

03

Совещания забирают много времени, но не усиливают команду

04

Вы устали быть постоянной точкой контроля

05

Вы понимаете, что в текущей системе слишком многое держится на вас

06

«Экосистема роста» — это не просто обучение

Вы научитесь:

Вести разговоры, после которых появляется ясность и действие

Программа создана для лидеров, которые хотят не стать мягче, а научиться управлять сильнее, точнее и системнее — через коучинговую культуру лидерства.

1

Создавать среду, в которой сильные сотрудники не выгорают, а раскрываются

3

Управлять командной динамикой, а не только отдельными людьми

5

Выстраивать культуру, где решения рождаются внутри команды, а не только на уровне руководителя

6

Делегировать так, чтобы ответственность не возвращалась обратно к вам

4

Снижать сопротивление без манипуляций и давления

2

Собственники и CEO

Хотите перестать быть точкой опоры для всей команды? Я помогу вырастить лидеров, на которых можно опираться, и выстроить систему управления, которая работает без вас.

Для кого создана программа

HRD / L&D / People Partners

Ищете программу с измеримым бизнес-эффектом? Я укреплю управленческую культуру и снижу выгорание через качество лидерства. Обучение, которое меняет практику, а не остаётся теорией.

Руководители подразделений и команд

Устали от ручного контроля? Научитесь вести сложные разговоры и повышать ответственность сотрудников. Управляйте не только задачами, но и командной динамикой.

Coaches, фасилитаторы, консультанты

Работаете с бизнес-средой и хотите расти? Углубитесь в контекст руководителей и усильте свою практику. Работайте с культурой и командами на системном уровне.

01

Бизнес вырос, а управленческая модель осталась прежней

02

Команда стала сложнее, сильнее, взрослее — и директивный стиль больше не работает

03

Собственник или руководитель устал быть центром всех решений

04

Сильные сотрудники теряют инициативу, а это уже отражается на бизнесе

05

Цена бездействия становится выше цены изменений

06

Хочется выйти на следующий уровень лидерской зрелости — без хаоса, надрыва и выгорания

Потому что в какой-то момент становится очевидно: дальше нельзя решать новые задачи старыми управленческими способами.

Почему многие лидеры приходят в программу именно сейчас

Современная роль лидера в развитии сотрудников и бизнеса

Вы начинаете видеть лидерство не как функцию давления, а как архитектуру влияния

Я КАК ЛИДЕР: Смена парадигмы, внутренний фокус и 5 базовых навыков

Результат:

— к трансформации команды и управленческой культуры

Программа построена как путь от личной лидерской позиции

Программа построена
как путь от личной лидерской позиции

1 модуль

5 ключевых навыков коучингового взаимодействия

Как руководитель сам усиливает или ослабляет автономность команды

Переход от контроля к среде роста

Структура сильных разговоров с сотрудниками

Вы проводите 1:1, после которых сотрудник двигается, а не просто “соглашается”

Коммуникация 1:1 и развивающие управленческие диалоги

Результат:

2 модуль

Инструменты прояснения целей, барьеров и вариантов решения

Модели коучингового диалога в управлении

Как поддерживать мышление, не забирая ответственность себе

Как вести групповые обсуждения так, чтобы они создавали решение

Совещания становятся короче, яснее и сильнее по эффекту

Я И КОМАНДА: Командный коучинг, фасилитация и диагностика системы

Результат:

3 модуль

Инструменты фасилитации и структурирования командного мышления

Доверие, безопасность, вовлеченность

Как перевести встречи из режима “говорим” в режим “решаем”

Передача ответственности без возврата к микроменеджменту

Вы уменьшаете инертность и повышаете зрелость команды

Лидерство и изменения. Создание коучинговой культуры, работа с сопротивлением и мотивацией

Результат:

4 модуль

Психология сопротивления изменениям

Управленческая устойчивость в сложных контекстах

Как выстраивать движение команды в условиях неопределенности

Разбор реальных кейсов

Вы выходите из программы не с набором идей, а с новой логикой управления и внедрения

АБСОЛЮТНОЕ ЛИДЕРСТВО: Иммерсивная бизнес-симуляция, Защита мастерства. Сертификация

Результат:

5 модуль

Интеграция инструментов в профессиональную практику

Итоговая симуляция и защита

Закрепление новой лидерской позиции

Практика на реальных кейсах участников

Формат, в котором
знания сразу переходят
в управленческое действие

Программа создана так, чтобы ее можно было встроить в реальную профессиональную жизнь — без отрыва от бизнеса.

Работа в группе и в малых форматах

Разборы, интервизия, супервизия

Записи и материалы

Доступ к профессиональному окружению

Сертификат ICU на соответствующих тарифах

Онлайн-обучение в вечернем формате

Живые занятия с международными тренерами

Вы не просто проходите курс — вы шаг за шагом перестраиваете реальную управленческую практику.

Программу ведут наставники международного уровня

Это не просто преподаватели. Это эксперты, которые соединяют лидерство, коучинг, управленческую практику, организационное развитие и глубокую работу с мышлением руководителя.

Евгения Воронова

С ее подходом участники учатся:

Основатель Международного коучинг центра г. Краснодар, Сочи, Казань. Business & Executive Coach ICU, Certified Professional Master & Trainer of Coaching. Сертифицированный Agile-коуч, который помогает внедрять гибкие методы даже в консервативные бизнес-системы.

Управлять групповой динамикой

Повышать качество командного мышления

Включать коллективный интеллект

Получать максимум от совместной работы команды

Dr. Garry McDaniel

Работа с Гарри — это возможность:

Эксперт в области лидерства, менеджмента и развития организаций Master Trainer ICU, член правления международной ассоциации коучинга ICU. Доктор Garry McDaniel — преподаватель с международным опытом, эксперт по лидерству и организационному развитию, наставник, который вдохновляет тысячи людей по всему миру.

Выйти на более зрелый уровень лидерского мышления

Увидеть управление как систему, а не набор техник

Усилить собственное влияние без усиления давления

По-новому почувствовать опору в своей роли лидера

Здесь соединяются два мощных измерения:

Обучение с такими наставниками — это не просто курс.

Это пространство внутреннего и профессионального роста, после которого по-другому начинаешь управлять, разговаривать, мыслить и строить команды.

Международная школа лидерства, менеджмента и организационного развития

Почему эта программа дает эффект глубже, чем обычное обучение

Это означает, что участник получает
не только знания, но и:

01

Прикладные инструменты коучинга, фасилитации, Agile и работы с мышлением

02

Зрелую лидерскую опору

Управленческую практику

Систему, которую можно внедрить в команду и бизнес

Глубокую перестройку способа влиять на людей

Выберите глубину, с которой хотите пройти этот путь: от сильной самостоятельной практики — до персонального сопровождения

Форматы участия

Для тех, кто хочет получить сильную методологическую базу, пройти обучение в группе и внедрять инструменты самостоятельно

Длительность: 4 модуля
/ 16 живых сессий

тариф

Практик

Участие в вечерних онлайн-занятиях

Доступ к видео на время обучения + 2 месяца после завершения

PDF-презентации всех пройденных модулей

Доступ в общий Telegram-чат потока для общения и нетворкинга

100 000 ₽

Цена при оплате сразу

120 000 ₽

Или в рассрочку
5 платежей по 30 000 ₽

Для тех, кто хочет не просто пройти программу, а получить глубокую практику, обратную связь, профессиональное сопровождение и официальный международный документ.

Включает всё из тарифа «Практик», а также:

тариф

Трансформация

Участие в финальном 5-м модуле

Расширенный доступ к записям на 6 месяцев после завершения программы

Проверка практических домашних заданий с рекомендациями от экспертов курса

Участие в супервизии: профессиональный разбор вашей практики и развивающая обратная связь

Официальный сертификат международной ассоциации ICU

150 000 ₽

Цена при оплате сразу

175 000 ₽

Или в рассрочку
5 платежей по 35 000 ₽

Для собственников, топ-менеджеров и руководителей, которым важно пройти не только обучение, но и получить личную стратегическую опору в своей реальной управленческой задаче

Включает всё из тарифа «Трансформация», а также:

тариф

Менторство

Закрытый чат с тренером для точечных вопросов по вашей реальной команде на протяжении всего курса

3 индивидуальные онлайн-встречи по 60 минут с тренером для проработки личных точек роста и управленческих барьеров

4-я встреча — аудит сложного рабочего кейса:

200 000 ₽

Цена при оплате сразу

225 000 ₽

Или в рассрочку
5 платежей по 45 000 ₽

Частые вопросы

Если вы готовы перейти на новый уровень лидерства — добро пожаловать в “Экосистему роста”

Это программа для тех, кто понимает: настоящая сила руководителя сегодня — не в тотальном контроле, а в способности создавать команду, которая умеет думать, брать ответственность и расти вместе с бизнесом.

Контакты

Навигация

ИП
ОГРН
ИНН